Тел.: (383) 218-83-93
Эл.почта: info@profstaff.ru
Professional Staff
Новости
28 ноября 2008 г.
В ритме со временем!...

Уважаемые друзья, коллеги и партнеры!

Нашему городу представлен новый, совершенно уникальный, авторский проект компании «Космос-Веб» – Дальше

21 ноября 2008 г.
Участие в новых проектах!...

 

Агентство региональных исследований «БК-Рейтинг» представило нашему городу два новых проекта - это Рейтинги: «События недели на рынк Дальше

01 ноября 2008 г.
Как стать успешным менеджером по продажам...

 

Умение продать товар или услугу во все времена считалось самым ценным качеством, за которое работодатели назнача Дальше

Новости Партнеры Консультации Полезное Контакты  

Схема сотрудничества

  1. Вы заполняете заявку на подбор персонала или связываетесь с нами по телефонам.
  2. Консультант агентства перезванивает Вам и проводит предварительную беседу для уточнения информации о вакансии, ее характеристиках, должностных обязанностей, анализе деятельности специалиста, выявлению основополагающих, специфических требований к кандидату на вакансию.
  3. Консультант договаривается о встрече с  заказчиком, с целью определения его потребностей, знакомства с корпоративной культурой организации, анализе деятельности требуемого специалиста, выявлению основополагающих, специфических требований к кандидату на открытую вакансию.
  4. Утверждаются условия договора, стоимость услуг, порядок оплаты и гарантийные обязательства и подписывается договор по подбору персонала.
  5. Консультанты рекрутинг – центра начинают работу, используя наиболее эффективные методики и технологии,  по подбору кандидатов в соответствии с оговоренными ранее требованиями. 

5.1.           Анализ базы данных специалистов.

5.2.          Поиск кандидатов по эксклюзивным методикам, прямой поиск.

5.3.          Оценка кандидатов  (анализ резюме, предварительное интервью, личное интервью,ассессмент, психологическое и профессиональное тестирование)

  1. Организация и координация интервью между Вами и претендентами на вакансию в офисе рекрутинг – центра или на другой территории.
  2. Проверка рекомендаций на финальных  кандидатов.
  3. В течение 5 банковских дней со дня фактического выхода специалиста производится оплата услуг рекрутинг – центра.
  4. Координация, контроль успешности прохождения кандидатом испытательного срока в компании.
Версия для печати

Главная | Новости | Контакты
Рекрутинг-центр | Центр развития персонала | Консалтинг-центр | Центр оценки персонала
© 2006 "Professional Staff"
Яндекс цитирования Поддержите наш сайт в
каталоге ресурсов НГС! Участник выставочного центра W-ex.ru   Cosmos.web