Тел.: (383) 218-83-93
Эл.почта: info@profstaff.ru
Professional Staff
Новости
28 ноября 2008 г.
В ритме со временем!...

Уважаемые друзья, коллеги и партнеры!

Нашему городу представлен новый, совершенно уникальный, авторский проект компании «Космос-Веб» – Дальше

21 ноября 2008 г.
Участие в новых проектах!...

 

Агентство региональных исследований «БК-Рейтинг» представило нашему городу два новых проекта - это Рейтинги: «События недели на рынк Дальше

01 ноября 2008 г.
Как стать успешным менеджером по продажам...

 

Умение продать товар или услугу во все времена считалось самым ценным качеством, за которое работодатели назнача Дальше

Новости Партнеры Консультации Полезное Контакты  

Корпоративное обучение

Успешный и эффективный бизнес сегодня предполагает инвестиции не только в развитие производственных мощностей и технологических процессов, но и в персонал компании. Именно от успешности его деятельности зависит прибыль, положение компании на рынке и потенциал ее развития.

В настоящее время наличие базового образования - это неотъемлемое требование к персоналу компании. Только грамотные и подготовленные специалисты способны справляться с задачами организации. Бизнес-среда развивается огромными темпами и специалисты сталкиваются с проблемой недостатка базовых знаний и умений, поэтому выход один – постоянное совершенствование профессионализма сотрудников компании краткосрочным эффективным корпоративным обучением.

Центр развития персонала «Professional Staff» подходит к корпоративному обучению, как к проекту, нацеленному на достижение наивысших результатов через  внедрение современных технологий, способствующих развитию бизнеса. Подход к обучению, как к проекту, предполагает уникальное предприятие,  имеющее координированное выполнение взаимосвязанных действий, для достижения определенных целей в условиях временных и ресурсных ограничениях.

Поэтому основными принципами при разработке проекта по обучению являются:

  • Уникальность и неповторимость;
  • Координированное выполнение взаимосвязанных действий;
  • Направленность на 100-% достижение конкретных целей;
  • Учет и анализ профессионального уровня сотрудников компании до момента обучения, что  позволяет более точно определить требуемые области развития участников тренинга;
  • Учет стратегических целей компании;
  • Составление технического задания на обучение;
  • Закладывание критериев оценки результативности обучения;
  • Применение современных инструментов обучения ( решения кейсов, индивидуальные и групповые тренировки, бизнес – симуляции, видео – обратная связь и т.п.);
  • Разработка пакета раздаточных материалов на удобных носителях, учитывающих специфику бизнеса;
  • Удобный для участников и руководства компании график обучения, учитывающий как эффективность обучения, так и удобство;
  • Постренинговое сопровождение, курирование внедрения полученных технологий;
  • Оценка результативности обучения  (анкетирование, тестирование, оценка методом Таинственный покупатель и т.п.)
  • Обязательное консультирование руководителей в вопросах кадровой политики компании;

Такой подход к корпоративному обучению  позволяет гарантировать высокое качество и результат, нацеленный на повышение продуктивности и конкурентоспособности компаний в условиях современного развития бизнеса. Вместе мы достигнем большего, и как гласит Заповедь западных менеджеров: « Дело подобно автомобилю: само по себе оно будет двигаться только под гору»!


Главная | Новости | Контакты
Рекрутинг-центр | Центр развития персонала | Консалтинг-центр | Центр оценки персонала
© 2006 "Professional Staff"
Яндекс цитирования Поддержите наш сайт в
каталоге ресурсов НГС! Участник выставочного центра W-ex.ru   Cosmos.web